Protege Nuestra Sede.
Protege Los Envíos.
Protege El Futuro.
Esta elección define el camino
Este Sindicato es de sus miembros…
La frase “Nosotros, los miembros de la Hermandad Internacional de Trabajadores Eléctricos” inaugura la Constitución de nuestro Sindicato Local, funcionando como un testimonio esencial de que el poder de esta organización pertenece únicamente a su membresía. Cada gramo de influencia y cada esperanza para el futuro reside en las manos de los electricistas capacitados que permanecen unidos en solidaridad inquebrantable. Este preámbulo confirma que nuestra Unión es un cuerpo unificado, construido por sus miembros para proteger derechos, apoyar a cada colega y buscar incansablemente una unión más perfecta.
Raíces en el campo Éxito en la mesa
25 años en la industria IBEW. 8 años de liderazgo en el Local 640. He representado a miembros en quejas y grandes proyectos; me postulo para ofrecer un liderazgo estratégico y disciplinado que eleve los estándares actuales de nuestra unión.
Experiencia real
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25 años en la industria IBEW
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Liderazgo al servicio del Local
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640 Representación enfocada en quejas
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Centrado en salarios, empleo y confianza
Representación Justa
Brindaremos a cada miembro dignidad inquebrantable y defensa profesional. Nuestro compromiso es eliminar el trato preferencial y las represalias, asegurando que ningún trabajador sea marginado por falta de vínculos sociales. Mereces un líder que escuche, resuelva disputas con total integridad y use el poder de nuestra unión para protegerte.
Qué puedes esperar
📢 Liderazgo Transparente
Fomentamos la integridad mediante visibilidad total, emitiendo boletines constantes y foros abiertos para aportes de los miembros. Las decisiones a puertas cerradas se sustituyen por honestidad e informes frecuentes; el diálogo directo es nuestra base y la confianza del miembro nuestra prioridad.
🤝 Asegurando Tu Empleo
Nos dedicamos a aumentar el empleo para todos los miembros exigiendo estrictamente a los contratistas que cumplan nuestros convenios colectivos. Un Sindicato fuerte depende de empleos seguros; protegeremos con firmeza nuestras condiciones laborales y participación de mercado para que nuestra labor sea valorada en cada proyecto.
De dónde vengo y por qué doy este paso adelante
No llegué a este oficio con conexiones o atajos. Vine a trabajar, a proveer y a construir algo mejor para mi familia.
Me crié aquí en Arizona, en un hogar forjado con dureza, disciplina y resiliencia. En mi casa, los problemas se resolvían, nadie se quejaba y cada quien cumplía con su parte. Esas lecciones me acompañan hoy, tanto en el trabajo como en la vida diaria.
También crecí viendo cómo la adicción golpeaba a mi familia. Vi a mi madre luchar por mantenernos unidos y sufrí pérdidas a temprana edad que cambian tu visión del mundo. Esos momentos definen tu carácter, cómo manejas la presión y de qué manera te presentas para apoyar a los demás.
Durante mucho tiempo, manejé las cosas como me enseñaron: seguir adelante, callar y no dejar que nada te detenga. Eso me ayudó a trabajar duro, pero también significó que no siempre mostraba lo que cargaba ni facilitaba que la gente se me acercara. Si alguna vez he parecido inaccesible, esa es mi responsabilidad, y es algo que tengo el firme compromiso de mejorar.
Todo lo que he hecho en este oficio, cada rol que he asumido y cada lucha en la que he participado, ha sido por una razón: la fuerza y el éxito de IBEW y sus miembros. Este sindicato no es solo un trabajo o un título para mí. Es el compromiso de mi vida, y es por eso que me postulo para Gerente de Negocios.
Esto no se trata de personalidades. Se trata del rumbo, de la representaci3n y de asegurar que cada miembro sepa que alguien lo defiende. No soy perfecto. Pero estoy comprometido a ser m1s accesible, a escuchar, a estar presente y a hacer lo correcto para la membres7a, aun cuando sea dif7cil. No estoy aqu7 para sentarme detr1s de un escritorio. Estoy aqu7 para estar hombro con hombro junto a usted.
Prioridades que ponen al miembro
Un plan práctico que prioriza al miembro en envíos, acuerdos, beneficios y comunicación sindical.
Modernizar Envíos
- Modernizar los sistemas de envío para que sean más rápidos, claros y accesibles para todos.
- Cumplir estrictamente procedimientos de llamada justos: sin saltarse la lista ni tratos internos.
- Recuperar la confianza en el proceso de referidos para que el sistema funcione para usted.
Salario Prioritario
- Liderar negociaciones con el salario como máxima prioridad y no como un tema secundario.
- Luchar por un contrato que se ajuste al costo de vida de Arizona y respete su nivel de habilidad.
- Aumentar la participación mediante encuestas estructuradas y asambleas abiertas antes de negociar.
Mejores beneficios familiares
- Ampliar los programas de apoyo familiar
- Subvencionar opciones de guardería en todo el valle, crear un programa de cuidado de dependientes voluntario antes de impuestos e introducir una cobertura de licencia por maternidad ampliada porque las familias fuertes construyen un sindicato fuerte.
- Mejorar la cobertura y el acceso a la salud
- Avanzar hacia una cobertura de seguro médico del 90%, reducir el tiempo de adquisición de derechos de cinco meses a uno, ampliar la protección del banco de horas durante los períodos lentos y aumentar los beneficios de la vista.
- Proteger a los miembros durante enfermedades o lesiones graves
- Proponer beneficios de discapacidad a largo plazo y crear una opción de HSA para ayudar a gestionar gastos médicos inesperados y aliviar las cargas de COBRA.
- Invertir en la salud diaria y la preparación para el trabajo
- Establecer un subsidio para botas de alta calidad fabricadas en EE. UU. con una visita al podólogo y proporcionar una enfermera de medicina familiar en el sindicato todos los viernes para apoyar la atención preventiva.
- Proteger y fortalecer los beneficios de salud, pensión y anualidades para la seguridad a largo plazo.
- Garantizar que las familias comprendan claramente los beneficios que han obtenido mediante una mejor comunicación.
- Planificar con responsabilidad para que las decisiones de hoy protejan la jubilación del mañana.
Fin al Silencio Corporativo
- Comités dirigidos por los miembrosInformes trimestrales y evaluación de gestión del Gerente de Negocios
- Sin favoritismos
- Sin manipulación de la portabilidad
- Sin acuerdos que dañen la seguridad laboral
- Brindar metas medibles y actualizaciones de desempeño cada trimestre.
- Mantener comunicación abierta con asambleas y acceso directo a los miembros.
- Compromiso con un liderazgo transparente sin decisiones a puerta cerrada.
Por las Familias de la Unión
Jubilación
Cada llamado temprano y turno exigente bajo el intenso calor de Arizona representa un sacrificio compartido por nuestras familias sindicales. Cónyuges, hijos y padres cargan con el peso de esas largas jornadas y los riesgos inherentes de nuestro oficio junto a nuestros miembros. Su inquebrantable resiliencia y apoyo son lo que nos permite dar energía a nuestras comunidades y construir un futuro mejor. Para mí, los salarios competitivos y la excelente atención médica son más que simples términos contractuales; son la base de la estabilidad de su hogar y la seguridad de sus hijos. Como Gerente de Negocios, lideraré con el entendimiento constante de que luchar por nuestros miembros significa luchar por los seres queridos que los respaldan. Trabajaremos juntos para garantizar que una vida de trabajo arduo resulte en la tranquilidad que cada familia merece.
Estabilidad
Empleo Seguro
Salud
Invertir en las Nuevas Generaciones.
Los aprendices son nuestro futuro.
Merecen apoyo, mentoría y un camino claro sin cargas innecesarias.
Un Local fuerte inicia forjando con éxito a la próxima generación.
- Inscripción gratuita para estudiantes que asisten al PEJATC
- Trabajar para eliminar las cuotas de suscripción a partir del segundo año y avanzar hacia un programa de aprendizaje totalmente financiado que invierta en nuestro futuro sin sumar costos innecesarios.
- Reconocer y celebrar el compromiso de los aprendices
- Establecer un Día Anual de Aprecio al Aprendiz para estudiantes, personal y familias, honrando la dedicación y el arduo trabajo necesarios para tener éxito en nuestro oficio.
- Escuchar y defender a los aprendices
- Involucrar activamente a los aprendices en las decisiones que les afectan, desde mejoras en el programa hasta la construcción de una mayor unidad y moral dentro del centro de formación.
- Promover el bienestar mental y una cultura de formación positiva
- Apoyar iniciativas que fortalezcan la moral, el orgullo y un entorno de aprendizaje saludable, porque los electricistas fuertes se forman con disciplina y apoyo.
- Respeto por el programa y por quienes lo integran
- Comunicación clara y apoyo dirigido por los miembros
- Cultura de formación basada en el orgullo y la profesionalidad
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Escribo para ofrecer mi apoyo total y sincero a Jason Dempsey para el cargo de Gerente de Negocios del IBEW Local 640.
He tenido el privilegio de conocer y trabajar junto a Jason por cerca de 10 años y, durante ese tiempo, ha demostrado constantemente ser una persona íntegra, responsable y de gran carácter. No es solo un colega de confianza, sino también alguien a quien considero un confidente cercano; alguien que escucha, se hace presente y cumple con su palabra.
Aunque no he ocupado personalmente un cargo dentro del liderazgo sindical, he tenido la oportunidad de observar la ética de trabajo de Jason, su capacidad para comunicarse eficazmente con personas de todos los niveles y su respeto genuino por quienes realizan el trabajo diario que mantiene a nuestro sindicato avanzando. Él entiende la importancia de las personas que están en el campo: aquellas que dedican horas, enfrentan desafíos y dependen de un liderazgo sólido que defienda sus mejores intereses.
Jason lidera con un enfoque equilibrado: es práctico y reflexivo a la vez, firme cuando es necesario y siempre justo. No rehúye las conversaciones difíciles, sino que las maneja con profesionalismo y respeto. Esa combinación es poco común y es exactamente lo que se necesita en un rol de liderazgo como el de Gerente de Negocios.
Lo que más destaca de Jason es su consistencia. Durante más de una década, se ha mantenido confiable, orientado a soluciones y comprometido a hacer las cosas de la manera correcta, no de la manera fácil. Une a las personas, genera confianza y crea un entorno donde los demás se sienten escuchados y apoyados.
Creo firmemente que Jason Dempsey tiene el liderazgo, el carácter y la dedicación necesarios para servir eficazmente a los miembros del IBEW Local 640. Tiene todo mi apoyo y respaldo para este puesto.
Respetuosamente,
Jacob Dries
IBEW Local 640
Carnet #8193768
He tenido la oportunidad de observar a Jason Dempsey servir a este sindicato local, y está claro que aporta un fuerte sentido de responsabilidad y compromiso a todo lo que hace.
Jason ha estado presente de manera constante, no solo en el trabajo diario del local, sino también en la comunidad. Ya sea a través de su participación en EWMC, en esfuerzos de servicio comunitario o apoyando eventos que reúnen a los miembros, demuestra un compromiso genuino por fortalecer tanto al sindicato como a las relaciones que lo rodean.
Sus acciones reflejan a alguien que entiende que ser parte de un sindicato significa más que simplemente presentarse; se trata de contribuir, mantenerse involucrado y ayudar a construir algo más sólido para todos. Él lidera con el ejemplo de esa manera.
Lo que más destaca es su disposición para escuchar y cumplir con lo que promete. Aborda su función con una mentalidad firme y práctica, y con un claro respeto por los miembros a quienes representa.
En general, el servicio de Jason refleja una dedicación sincera a este local y a la comunidad de la cual forma parte.
Oliver Emms,
IBEW Local 640
Tarjeta #8019904
Jason Dempsey siempre ha demostrado ser un electricista con una habilidad y comprensión ejemplares, tanto para mí como para otros miembros del local. Su liderazgo y responsabilidad hacia su local y nuestra fraternidad han establecido el estándar en mi mente y en el corazón de mi familia.
Aprecio y valoro su conocimiento y sabiduría a lo largo de mi carrera. Siempre veré a Jason como un pilar de nuestro local, pero aún más importante, como un hermano.
Fraternalmente,
Trent Towne
IBEW Local 640
Tarjeta #8323012
Estoy feliz de tener la oportunidad de apoyar a Jason después de que él me apoyó a mí y ayudó a salvar mi estatus de aprendiz registrado con el PEJATC.
Después de experimentar múltiples problemas con uno de los contratistas al que fui asignado, me encontré enfrentando una situación difícil que eventualmente puso en riesgo mi posición con el PEJATC.
Me acerqué a Jason en busca de orientación y con la esperanza de encontrar una manera de resolver la situación. En ningún momento del proceso hubo confusión sobre lo que él podía o no podía hacer, o sobre lo que el CBA decía o no decía. Él me hizo responsable de mis acciones y al contratista responsable de las suyas. Después de investigar el asunto, pudo presentar a la Junta los hechos reales de la situación, y ahora estoy en camino de recibir mi licencia de journeyman este año.
Creo que Jason representará a nuestro Local lo mejor posible en cualquier puesto que ocupe. Las acciones de Jason siempre han demostrado que su prioridad número uno es la Hermandad. Por eso creo que será un gran Business Manager.
¡Gracias, Jason!
Respetuosamente,
James Moore
IBEW Local 640
Tarjeta #
Si usted busca a alguien que siempre ponga los intereses de la membresía en primer lugar, le sugiero votar por Jason Dempsey como el próximo Gerente de Negocios.
Cuando él era delegado, fui testigo de cómo representaba a los miembros al 100% cuando presentaban quejas contra la gerencia de los contratistas. Hubo ocasiones en las que ni siquiera se presentaba una queja formal y, aun así, él se reunía con la gerencia para discutir y resolver los problemas.
Fue nombrado Representante de Negocios debido a su capacidad para resolver varias violaciones contractuales graves contra algunos de nuestros miembros.
Si busca integridad, honestidad, responsabilidad y a alguien dispuesto a escuchar las necesidades de la membresía, no busque más allá de Jason Dempsey como el próximo Gerente de Negocios del Local 640.
Respetuosamente,
Lionel Webb, Jubilado
Tarjeta #D979663
Mi nombre es Rodolfo (Rudy) Mariscal y me jubilé del IBEW Local 640 en 2019. Me enorgullece ofrecer mi total respaldo a Jason Dempsey para Business Manager.
Jason se convirtió en steward en 2019 y rápidamente demostró ser un líder eficaz y un fuerte defensor de la membresía. Más tarde encabezó la creación del capítulo Local 640 del Electrical Workers Minority Caucus (EWMC) en marzo de 2024. Bajo su liderazgo, el capítulo recibió su charter en enero de 2025 y él fue elegido Presidente.
Actualmente, Jason se desempeña como Business Agent y ocupa múltiples puestos de liderazgo dentro del Local 640, incluyendo Presidente del Local. Durante su tiempo en estos cargos, ha demostrado constantemente un compromiso con servir a los hermanos y hermanas de esta unión.
Es inteligente, trabajador y decidido. Más importante aún, entiende las necesidades actuales de la membresía mientras mantiene una visión clara para el futuro. Jason está comprometido con fortalecer nuestro Local, promover el crecimiento y asegurar que la próxima generación de hermanos y hermanas tenga todas las oportunidades para triunfar.
Si están buscando un liderazgo enfocado en el progreso, la unidad y el futuro del Local 640, los animo a apoyar a Jason Dempsey para Business Manager.
Sinceramente,
Rodolfo (Rudy) Mariscal
Jubilado de IBEW Local 640
Tarjeta #A127585
Lo que dicen nuestros miembros
A quien corresponda,
Yo, Jeff Scofield Jr., ticket #7915587, escribo esta carta para brindar mi respaldo oficial al Hermano Jason Dempsey de IBEW Local Union 640 para el puesto de Business Manager. Puedo dar fe con toda confianza de las habilidades y la hermandad que Jason me ha demostrado a lo largo del camino.
Conocí a Jason Dempsey hace nueve años cuando yo era un Journeyman Wireman recién graduado y tenía muchas preguntas. Jason, siendo Steward de IBEW en ese tiempo, no solo respondió mis preguntas, sino que también me orientó en la dirección correcta o hizo una llamada para conseguirme una respuesta.
A medida que Jason se convirtió en Business Agent de nuestro Local, me enseñó varias lecciones, y yo mismo fui nombrado steward. Como un verdadero hombre de palabra, siempre estaba a solo una llamada de distancia. Ningún problema era demasiado grande ni demasiado pequeño. Siempre podía contar con la opinión, orientación o ayuda de Jason.
Creo que el Hermano Jason Dempsey es el candidato ideal para esta posición y oportunidad. Jason es una persona dedicada que no solo se preocupa por nuestra comunidad, sino también por nuestras familias y nuestra hermandad.
No solo como nuestro Business Agent, sino también como Presidente, Jason ha hecho que nuestros eventos en el hall sean realmente impresionantes, permitiendo que nuestros Hermanos, Hermanas y sus familias puedan sentir lo que significa ser parte de Local Union 640. Desde nuestro picnic anual y la fiesta de Navidad hasta eventos comunitarios y de comités, Jason siempre ha demostrado dedicación y liderazgo.
Además de todo eso, Jason está muy involucrado con nuestro programa de apprenticeship, así como con comités relacionados con NECA y el PEJATC, nuestros líderes de la ciudad y otros comités en evolución enfocados en fortalecer nuestra Hermandad y crear la mejor fuerza laboral posible.
Gracias por su tiempo y por considerar mi respaldo.
En Solidaridad,
Jeff Scofield Jr.
Ticket #7915587
Estimados miembros de IBEW 640,
Yo, Phillip Davis, escribo esta carta para recomendar de todo corazón a Jason Dempsey para el puesto de Business Manager de IBEW 640. He conocido a Jason por más de una década, trabajando junto a él en numerosos proyectos, desde sus primeros días como steward hasta su puesto actual como Business Agent.
Jason ha sido Journeyman por 20 años, demostrando una experiencia técnica excepcional. Más allá de su habilidad en el oficio, también ha servido como Presidente tanto de EWMC como de IBEW 640, donde logró equilibrar las necesidades de los miembros y los contratistas con una habilidad admirable.
No solo es una persona con mucho conocimiento, sino también profundamente comprometida. Constantemente pone el éxito de los demás por encima del beneficio personal.
Estoy seguro de que la combinación de experiencia, liderazgo y compromiso inquebrantable de Jason lo convertirán en un excelente Business Manager.
No duden en comunicarse conmigo si necesitan más información.
Atentamente,
Phillip Davis
Card #8178623
Phillip.davis.az@gmail.com
480-818-6142
He conocido a Jason por años y honestamente puedo decir que es una persona íntegra que siempre pone a los miembros primero. Sería un gran Business Manager.
Siempre está disponible, noches y fines de semana, si tienes preguntas o necesitas consejo o ayuda en el trabajo. Él entiende que este es un puesto de servicio, no un puesto de poder, y por eso lo estoy apoyando.
Sé que hará grandes cosas por LU 640.
Atentamente,
Daniel Medina-Diaz
IBEW Local 640